20代の頃、窮屈さを感じながら介護業界で働いていました。「ご利用者様のためにもっとできることがある」と上司に提案しても「介護はそこまでしなくていい」と止められるんです。だったら自分のチカラでやってやろうと思い、同僚と3人で創業しました。そのうちの1人が社長の松下です。少なくない借金をして、奥さんに連帯保証人になってもらうところからのスタートでした。苦しい時期を乗り越えられたのは「もっとできることがある」という思いを行動に移したこと。そして新たに芽生えた「業界のイメージを変えたい」という思いです。虐待、低賃金、長時間労働。ネガティブな話題ばかりの介護業界を変えるにはどうすればいいか考えた結果、関わるすべての人を「ええ顔」にするという考えにたどりつきました。その考えを行動に移し続けたからこそ、今のニュービレッジがあるのです。